আলোচনা মধ্যে মধ্যস্থতাকারীরা থেকে ডেনিশ রাষ্ট্র, আঞ্চলিক এবং পৌর নিয়োগকারীদের এক দিকে এবং প্রতিনিধিদের জন্য রাষ্ট্র কর্মীদের উপর অন্যান্য হয়ে গেছে অধরা চুক্তি প্রয়োজন এড়াতে শ্রমের দ্বন্দ্ব আকারে ধর্মঘট এবং লকআউট সরকারী খাতের শ্রমিকএই শিল্প কর্ম হবে একটি গুরুতর প্রভাব, সরকারী সেবা, সারা দেশ সহ স্বাস্থ্যসেবা, পরিবহন, শিক্ষা ও প্রিজন সার্ভিস. কিন্তু শনিবার রাতে এর ঘোষণার একটি চুক্তি থেকে সরকারী শ্রম মীমাংসা ইনস্টিটিউট মানে নতুন কাজ জন্য শর্তাবলী, পাবলিক সেক্টর শ্রমিক. এক শতাংশ, পরবর্তী তিন বছর ধরে একমত হয়েছে. দেওয়া লাঞ্চ বিরতি, একটি কী হুমড়ি ব্লক জুড়ে আলোচনা করা হয়েছে 'নিশ্চিত' করে চুক্তি হলেও সঠিক বিবরণ এই থাকা অস্পষ্ট অনুযায়ী, -এর প্রতিবেদন শনিবার. একটি পূর্ববর্তী দফা প্রদানের জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মীদের বেতন হতে মিলেছে ঘনিষ্ঠভাবে যারা পাবলিক সেক্টর ছিল আবার ফিরিয়ে আনা. কর্মচারী, ডেনমার্ক এর অঞ্চল - একটি রাষ্ট্র খাতের বোঝায় যে অনেক সরকারী স্বাস্থ্য সেবা ছিল - দেওয়া. এক শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি, তিন বছর ধরে সঙ্গে এক শতাংশ প্রদান 'বাস্তব' দিতে পর্বতারোহণের, এবং অন্যান্য দুই শতাংশ জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে, তথাকথিত 'পুল' জন্য কম উপার্জনকারী এবং তা নিশ্চিত করার জন্য সমান বেতন, লিখেছেন. অনুরূপ রাষ্ট্র চুক্তি মেলা বেতন বেসরকারি খাতের সঙ্গে উপলব্ধ করা হয় জন্য আঞ্চলিক কর্মচারী. দেওয়া লাঞ্চ বিরতি হয় করতে রাজি বিভিন্ন উপর নির্ভর করে পৃথক ইউনিয়ন দলের সঙ্গে, যা নিষ্পত্তির পৌঁছেছেন: যখন শিক্ষাবিদ দেওয়া হয় লাঞ্চ বিরতির বিনিময়ে. পঁয়ত্রিশ শতাংশ মজুরি চুক্তি, এবং নিম্ন গ্রুপ অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি লাঞ্চ বিরতি তাদের চুক্তি, কিন্তু দেওয়া হয় যে নিশ্চয়তা, তাদের কর্মীদের করবে না, স্ক্র্যাপ বিদ্যমান বিরতি. অন্যান্য উপাদানের অঞ্চলের কর্মচারীদের চুক্তি রয়েছে, সেই সংক্রান্ত ছেড়ে করার জন্য উর্বরতা চিকিত্সা, সন্তানের অসুস্থতা, এবং অবকাশ. পৌর কর্মচারী সম্মত অনুরূপ মজুরি বৃদ্ধি দেওয়া লাঞ্চ বিরতি এবং বেসরকারি খাতের মেলা করার প্রস্তাব তাদের আঞ্চলিক প্রতিরূপ অনুযায়ী, -এর প্রতিবেদন. -নিযুক্ত শিক্ষকদের দেয়া হয়নি, একটি নতুন চুক্তি উপর কাজ ঘন্টা, একটি উপাদান ছিল যে অংশ গঠিত দাবী. পরিবর্তে, একটি কমিশন প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, তদন্ত করার চ্যালেঞ্জ ও সম্ভাবনা সম্পর্কিত বর্তমান ব্যবস্থা অনুযায়ী, সংবাদপত্র. বিশ্বাস, ঝুঁকি এবং নিয়ন্ত্রণ: কিভাবে ডেনমার্ক এর শিক্ষকদের বহিষ্কার নির্মিত প্ল্যাটফর্ম জন্য, একটি পর্যন্ত বৃহত্তর সংকটের জন্য পাবলিক সেক্টর উদ্ভাবনের ø প্রতিনিধিত্ব যারা রাজ্যের মধ্যে আলোচনার প্রক্রিয়া জানান ঘোষক ড রোববার যে, সে মনে হয় না নিয়োগকর্তারা ছিল খুব উদার মধ্যে চূড়ান্ত প্রস্তাব. ø এর প্রতিক্রিয়া আসার পর থেকে মন্তব্য কনফেডারেশন অফ ডেনিশ নিয়োগকর্তারা (দা) বোঝা যায় যে, মূল্য, চুক্তি ছিল, খুব উচ্চ, এবং প্রভাবিত করতে পারে, প্রতিযোগিতামূলক ব্যক্তিগত নিয়োগকারীদের. দা এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জ্যাকব জানান ড এক শতাংশ বাড়াতে তিন বছর ধরে তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশী ছিল, একটি. নয় শতাংশ, তিন বছর বেতন বৃদ্ধি রাজি মধ্যে কর্তৃপক্ষ এবং ব্যক্তিগত নিয়োগকারীদের গত বছর."সেখানে একটি উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর স্তর পাবলিক সেক্টর চুক্তি. যে বিষয়ে, কারণ, একটি ঝুঁকি রয়েছে, এটা প্রভাবিত মজুরি মাত্রা মধ্যে বেসরকারি খাতের হতে পারে, যা একটি ক্ষতি বৃদ্ধি এবং চাকরি ডেনমার্ক"বলেন.
কিন্তু ø বলা হয়, চুক্তি খরচ হবে, যা ডেনিশ রাষ্ট্র বিশ-সাত বিলিয়ন ক্রোনার (.
ছয় বিলিয়ন ইউরোর) অনুযায়ী ডাঃ এর প্রতিবেদন,"অর্থনৈতিকভাবে টেকসই আমরা বাড়িতে আসা, সঙ্গে একটি সামগ্রিক ভাল এবং না অন্তত, অর্থনৈতিকভাবে টেকসই চুক্তি.
উপরন্তু, আমরা আনতে সক্ষম শান্ত করার জন্য পাবলিক সেক্টর লেবার মার্কেট দ্বারা না শুধুমাত্র পৌঁছনোর সঙ্গে একটি চুক্তি, রাষ্ট্র, কিন্তু অঞ্চল এবং পৌরসভা,"তিনি বলেন ঘোষক. শনিবার এর মধ্যে চুক্তি প্রদেশ নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে সদস্যদের স্বাক্ষরকারী ট্রেড ইউনিয়ন হওয়ার আগে চূড়ান্ত.
সৎ হতে হবে, যারা এখন পর্যন্ত আছে কাজ দূরবর্তী সঙ্গে সব কর্মসংস্থানের.
যদি আপনি পেয়েছিলাম করেছি, দক্ষতা, আপনি শুধুমাত্র সন্ধান করার প্রয়োজন করতে যে স্বপ্ন একটি বাস্তবতা.
